Ведущий специалист отдела кадров

- Подбор сотрудников на разного уровня позиции;
- Проведение первичных интервью с кандидатами;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по найму персонала;
- Учет листков нетрудоспособности;
- Подготовка различной статистической отчетности по запросу руководства отдела;
- Замена отсутствующих (на время отпуска, б/л) сотрудников на других участках работы по направлению отдела кадров.

Работа на государственном предприятии, социальный пакет, возможность влиять на свой уровень з/пл (з/пл + премия+ премии по итогам за квартал), отличные условия труда. Отпуск 34 календ.дня. График с 8-30 до 17-30, 5/2 (сб. и вс. выходные). Вакансия на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

- Высшее образование в области управления персоналом, либо юридическое приветствуется;
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности с штатной численностью организации более 200 чел.;
- Умение самостоятельно проводить собеседования на соответствие кандидата предъявляемым требованиям;
- Знание основ ТК РФ (т.к. в отделе взаимозаменяемость и при отсутствии кого -либо нужно уметь вести и др.участки работы);
- Стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, готовность к работе с высокой интенсивностью;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Базовые знания Excel/

Высшее

Полный рабочий день

На территории работодателя

Канавинская

30.07.2018