Как произвести индексацию среднего заработка?

Question

Как произвести индексацию среднего заработка?

ИП/ООО/ОАО

Kristina_Su 2018-03-11

Рекомендуем заполнять налоговую декларацию 3-НДФЛ в онлайн сервисе НДФЛка

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, кто знает, как применить п. 16 Положения № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты об индексации? Работник приостановил работу (ст. 142 ТК РФ) с 19 мая 2017г. и по н.в. Расчетный период май 2016г. — апрель 2017г. Оклад работника с мая по сентябрь 2016г. включительно 17 300р., с октября 2016г. по май 2017г. 17 561р. С 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул (период исключается в соотв. с п. 5 Положения № 922). С июля по сентябрь 2017г. (в период приостановления) оклад был повешен до 17 642р., затем с октября 2017г. по н.в. оклад был повышен до 18 742р.
Помогите пожалуйста разобраться, как правильно произвести индексацию.

Ответы на вопрос

Поделитесь ссылкой на вопрос

Чтобы ответить войдите на сайт или зарегистрируйтесь

Похожие вопросы

Анастасия · Answer 1

Анастасия ⋅ 2018-03-11

Добрый вечер, Кристина!
Вы хотите определить отпускные за расчетный период май 2016г. — апрель 2017 г.? Почему Вы пишете: «Работник приостановил работу (ст. 142 ТК РФ) с 19 мая 2017г. и по н.в.». и в то же время указываете, что «С 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул»? Уточните пожалуйста свой вопрос?

Анастасия ⋅ 2018-03-13

Добрый вечер, Кристина! Первое.
Что надо сделать – это скорректировать расчетный период с учетом вынужденного прогула. Так как выплаченную сумму Вы не назвали, значит, ее нигде не учитываем.
Расчетный период был май 2016г. — апрель 2017 г. а теперь расчетный период за минусом вынужденного прогула будет равен Май 2016 - 08.01.2017 г.
Второе.
При повышении зарплаты в расчетный период.
с мая по сентябрь 2016г. оклад 17 300 р., с октября 2016г. по май 2017г. 17 561 руб., а в нашем случае по 08.01.2017 г. при расчете среднего ЗП, начиная с мая 2016 по сентябрь 2016 г. умножается на коэф. = 17561/17300
Третье.
Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период. В нашем случае такого нет.
Четвертое.
Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка (с 19 мая 2017 г. по настоящее время) - часть среднего заработка повышается с даты ЗП до окончания указанного периода.
Значит с 19 мая 2017 г. до июня 2017 г. ср. ЗП = ЗП по Второму пункту.
С июля по сентябрь 2017 г. ЗП = 17642 руб.
С октября 2017 г. по Н.В. – 18742 руб.
Kristina_Su ⋅ 2018-03-12

Здравствуйте, определить нужно средний заработок за время приостановления работы с 19 мая 2017г. по настоящее время с учетом индексации (ст. 142 ТК РФ, приостановление в связи с невыплаой/неполной выплатой з/п). Для вычисления средней зарплаты в таких случаях применяется Положение № 922 о порядке расчета средней зарплаты. Расчетный период в пред. 12 мес. будет с мая 2016г. по апрель 2017г. Просто с 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул, а этот период в соотв. с п. 5 Положения 922 из исключается из расчетного при определении среднего заработка. Подскажите пожалуйста, как посчитать среднюю зарплату с учетом индексации, п. 16 Положения. В этом случае надо задействовать все три подпункта? Ведь оклад повышался в расчетный период, до момента наступления случая сохранения средней з/п, и в момент сохранения. Не могу понять, как правильно индексировать в таком случае.