Как произвести индексацию среднего заработка?

Рекомендуем заполнять налоговую декларацию 3-НДФЛ в онлайн сервисе НДФЛка

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, кто знает, как применить п. 16 Положения № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты об индексации? Работник приостановил работу (ст. 142 ТК РФ) с 19 мая 2017г. и по н.в. Расчетный период май 2016г. — апрель 2017г. Оклад работника с мая по сентябрь 2016г. включительно 17 300р., с октября 2016г. по май 2017г. 17 561р. С 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул (период исключается в соотв. с п. 5 Положения № 922). С июля по сентябрь 2017г. (в период приостановления) оклад был повешен до 17 642р., затем с октября 2017г. по н.в. оклад был повышен до 18 742р.
Помогите пожалуйста разобраться, как правильно произвести индексацию.

Ответы на вопрос

Поделитесь ссылкой на вопрос
2018-03-11

Добрый вечер, Кристина! 
Вы хотите определить отпускные за расчетный период май 2016г. — апрель 2017 г.? Почему Вы пишете: «Работник приостановил работу (ст. 142 ТК РФ) с 19 мая 2017г. и по н.в.». и в то же время указываете, что «С 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул»? Уточните пожалуйста свой вопрос?

  1. Добрый вечер, Кристина! Первое.
    Что надо сделать – это скорректировать расчетный период с учетом вынужденного прогула. Так как выплаченную сумму Вы не назвали, значит, ее нигде не учитываем.
    Расчетный период был май 2016г. — апрель 2017 г. а теперь расчетный период за минусом вынужденного прогула будет равен Май 2016 - 08.01.2017 г.
    Второе.
    При повышении зарплаты в расчетный период.
    с мая по сентябрь 2016г. оклад 17 300 р., с октября 2016г. по май 2017г. 17 561 руб., а в нашем случае по 08.01.2017 г. при расчете среднего ЗП, начиная с мая 2016 по сентябрь 2016 г. умножается на коэф. = 17561/17300
    Третье.
    Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период. В нашем случае такого нет.
    Четвертое.
    Если повышение произошло в период сохранения среднего заработка (с 19 мая 2017 г. по настоящее время) - часть среднего заработка повышается с даты ЗП до окончания указанного периода.
    Значит с 19 мая 2017 г. до июня 2017 г. ср. ЗП = ЗП по Второму пункту.
    С июля по сентябрь 2017 г. ЗП = 17642 руб.
    С октября 2017 г. по Н.В. – 18742 руб.
  2. Здравствуйте, определить нужно средний заработок за время приостановления работы с 19 мая 2017г. по настоящее время с учетом индексации (ст. 142 ТК РФ, приостановление в связи с невыплаой/неполной выплатой з/п). Для вычисления средней зарплаты в таких случаях применяется Положение № 922 о порядке расчета средней зарплаты. Расчетный период в пред. 12 мес. будет с мая 2016г. по апрель 2017г. Просто с 09 января по 18 мая 2017г. у работника был вынужденный прогул, а этот период в соотв. с п. 5 Положения 922 из исключается из расчетного при определении среднего заработка. Подскажите пожалуйста, как посчитать среднюю зарплату с учетом индексации, п. 16 Положения. В этом случае надо задействовать все три подпункта? Ведь оклад повышался в расчетный период, до момента наступления случая сохранения средней з/п, и в момент сохранения. Не могу понять, как правильно индексировать в таком случае.

Чтобы ответить войдите на сайт или зарегистрируйтесь

Похожие вопросы
Не пропустите
Физические, юридические лица и ип
Здесь задают вопросы и помогают другим с ответами
© 2019 Nalogcity.ru — просто и доступно о налогах, а также информация о налоговых инспекциях.