Работаю в крупной фирме сборшиком мебели на пол.ставки.Оклад 5000р. и некоторый процент(всегда разный) за сборку и выезд за исправление дефектов.В итоге у меня из моих заработанных процентов вычитают 5000р. на оклад.Имеют ли они на это право?И сейчас я сломал руку но больничный не брал(как посоветовал руководитель),зарплату получил 3800р. и в итоге я компании еще 1200р. остался должен.Разве такое возможно?
Иван, здравствуйте.
Здесь возмущению нет предела. Надо читать ваш трудовой договор и положение об оплате труда, порядок премирования и с этими документами обращаться в Комитет по труду.