Социальный вычет у работодателя
Содержание:
Рекомендуем поручить возврат налога личному консультанту в онлайн сервисе НДФЛка
Социальный налоговый вычет у работодателя согласно последним изменениям в НК РФ, внесенных Федеральным законом РФ №85-ФЗ от 06.04.2015 г., можно получить в текущем налоговом периоде.
Например, при оплате медицинских, образовательных услуг и других расходов, дающих право на льготу, не обязательно ждать наступления следующего года. Можно воспользоваться своим правом уже в 2018 году.
Действия для получения вычета
Чтобы через работодателя получить социальный вычет необходимо:
- отвечать требованиям, указанных в НК РФ в ст. 219 п.2;
- предоставить заявление в налоговую инспекцию, форма которого приведена в Письме ФНС от 7 декабря 2015 г. № ЗН-4-11/21381 с необходимым пакетом документов;
- отнести в бухгалтерию заявление и полученное уведомление из ФНС, подтверждающее ваше право на вычет.
Подоходный налог перестанут удерживать с зарплаты в тот же месяц, когда документы были предоставлены работодателю.
Кто и когда может воспользоваться вычетом по ст. 219 НК РФ?
НК РФ закрепил право работающих граждан, уплачивающих ежемесячно со своего дохода НДФЛ, вернуть через работодателя 13% от:
- стоимости очной формы обучения в учреждениях, оказывающих образовательные услуги – как за собственную учебу, так и детей, не достигших 24 лет и несовершеннолетних подопечных, сестры/брата;
- расходов на лекарственные препараты (утвержденные Правительством РФ в специальном перечне), услуги в медицинских учреждениях, приобретенных и оказанных как ему самому, так и родителям налогоплательщика, детям и несовершеннолетним подопечным, супруге (супругу);
- дополнительных страховых взносов, внесенных на накопительную пенсию согласно ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;
- внесенной суммы страховых и пенсионных взносов по договорам, указанных в п.4 ст. 219 НК РФ, оформленных как на него, так и в пользу третьих лиц (членов семьи и его близких родственников);
- стоимости независимой оценки квалификации налогоплательщика, проведенной на соответствие требованиям к квалификации.
Пример 1
У вас ребенок студент по очной форме обучается в Вузе. Первого семестра обошелся вам в 30 тысяч. Социальный вычет будет 3900 рублей.
Пример 2
Вами были приобретены лекарства для супруга, входящие в перечень, утвержденный Правительством РФ, на 15000 рублей. Будет произведен вычет величиной 1950 рублей.
Пример 3
Через налогового агента на накопительную часть пенсии каждый месяц в размере 1000 рублей перечисляются дополнительные страховые взносы, вы можете написать заявление на предоставление ежемесячного вычета величиной 130 рублей.
Вы должны быть указаны как плательщик в договорах, заключенных в пользу третьих лиц (на обучение детей, страхование жизни родителей и др.).
Сумма налоговой уступки через работодателя
Общая сумма предоставленного социального вычета не может превышать 120 тысяч рублей. Если у налогоплательщика были расходы по указанным статьям в большем размере, ему необходимо сделать выбор — возврат 13% от каких именно договоров будет осуществлен.
Пример
В течение нескольких месяцев вы оплатили 50 тысяч по договору с образовательным учреждением за ребенка, 70 тысяч — за лечение супруга и 30 за проведение независимой оценки вашей квалификации. Расходы составили 150 тысяч, но существует ограничение на социальный вычет в размере 120 000, значит вам нужно в налоговые органы заявление подать не по всем понесенным расходам, а только по медицинским и образовательным услугам.
Не забываем о двух исключениях: по договору обучения ребенка налоговый вычет на обоих родителей ограничен 50 тысячами рублей, в то время как дорогостоящее лечение, отвечающее требованиям ст. 219 НК РФ, возмещается в полном объеме.
Остались вопросы? Задайте их в рубрике «Вопрос-ответ» специалист ответит вам — бесплатно!
Рекомендуем поручить возврат налога личному консультанту в онлайн сервисе НДФЛка
(Еще нет голосов, оставьте первым)
Загрузка...
Поделитесь ссылкой на наc